建设银行


中国人民建设银行关于处级以下领导干部实行聘任制的意见
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为了认真贯彻执行党的十四届四中全会和全国组织工作会议精神，逐步建立健全适应国有商业银行需要的、富有生机与活力的用人机制，总行决定：全行处级以下领导干部实行聘任制。
一、实行聘任制的处级以下领导干部包括：总行机关和省级分行、计划单列市分行机关各处正、副处长；计划单列市分行副行级行政领导干部；地、县级行行级行政领导干部；省、地级行内设机构和直属机构行政领导干部；其他处级以下行政领导干部。非领导职务的处级干部可比照执
行。
二、对处级以下领导干部，按干部管理权限由所在行党组（党委）研究后，由行长进行聘任。人事、会计、监察、审计、国际业务五部门干部的任免，需事前征得上级行同意。
三、对处级以下领导干部聘任，实行聘期制。其中：处级领导干部的聘期一般为三至四年；科、股级领导干部的聘期一般为二至三年。
四、已聘任的处级以下领导干部，实行聘期目标责任制。聘任行行长与被聘者应当签订聘期目标责任书，内容包括工作职责与目标、权利与义务、奖励与处罚等。
五、被聘者聘期届满时，须向聘任行党组（党委）、行长递交述职报告，汇报自己履行职责、完成聘期目标等情况。
六、聘任行党组（党委）对聘期已满的被聘者，应当指派人事部门及时进行聘期考核，对其作出全面、准确、公正地考核结论，视考核情况，研究决定是否续聘、高聘、低聘或解聘领导职务。
七、处级以下领导干部实行聘任制以后，按聘任职务享受政治生活待遇，领取行员等级工资和责任目标津贴，其中对低聘、解聘者，其待遇一般应按照新任职务的标准执行。
八、解聘、低聘的处级以下领导干部，在新的工作岗位上工作实绩突出。可根据工作需要和有关规定，重新聘任或提职聘任适合的领导职务。
九、对处级以下领导干部聘任的原则、条件、考察方式、决定程序等，按总行党组关于《中国人民建设银行领导干部选拔任用工作暂行规定》（建总党字〔1995〕第43号文件）执行。
十、各省、自治区、直辖市分行和计划单列市分行，可根据本《意见》的原则精神，结合本行实际，制定出处级以下领导干部聘任工作实施细则，并报总行人事部备案。
十一、本《意见》由总行人事部负责督促落实和具体解释。



1995年7月19日
国家税务总局


国家税务总局关于加强防伪税控一机多票系统开具增值税普通发票管理有关问题的通知

国税函〔2007〕507号


各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局：
按照税务总局的统一部署，2006年底全国增值税防伪税控一机多票系统（以下简称一机多票系统）已全部推行到位。但据部分地区反映，目前一些属于一机多票系统推行范围的纳税人（不含商业零售，以下简称一机多票企业）仍然不通过一机多票系统开具增值税普通发票（以下简称普通发票），影响了增值税“以票控税”的效果。为加强防伪税控一机多票系统开具增值税普通发票管理工作，现将有关问题通知如下：
　　一、在2007年6月30日前，各地税务机关要尽快对一机多票企业普通发票的领购、开具和库存情况进行全面检查清理。企业存有非一机多票系统使用的普通发票，必须进行收缴。
二、各地税务机关必须通过防伪税控发售子系统向一机多票企业发售普通发票，不得利用其他方式发售普通发票，也不得批准纳税人使用自印发票。凡应收缴普通发票而未收缴或擅自向企业发售非一机多票系统使用的普通发票的，要按违规违纪行为追究有关人员的责任。
三、一机多票企业销售增值税应税货物和劳务，符合《国家税务总局关于修订〈增值税专用发票使用规定〉的通知》（国税发〔2006〕156号）规定开具增值税专用发票条件的，可以开具增值税专用发票；不符合规定条件的，只能开具普通发票。
　　四、一机多票企业销售增值税应税货物（不包括出口货物）和劳务需要开具普通发票的，应通过一机多票系统开具。对2007年7月1日以后仍然利用其他方式开具普通发票的一机多票企业，主管税务机关应按发票管理的有关规定进行处罚，涉嫌偷税的要依法进行查处。
五、要切实加强增值税申报纳税“一窗式”管理，在审核时务必注意“表票比对”。要加强企业纳税评估，及时发现和处理企业隐瞒销售、虚抵进项等问题，加强税源监控。
六、各地税务机关在2007年7月10日前要将检查清理情况（包括检查户数、违规户数、收缴发票数量以及纠正情况等）书面报告税务总局流转税管理司，报告的电子文档可上传至税务总局FTP服务器。




国家税务总局

二○○七年五月二十一日