白山市人民政府办公室关于印发白山市有突出贡献优秀人才实行市政府特殊津贴实施办法的通知

吉林省白山市人民政府办公室

白山市人民政府办公室关于印发白山市有突出贡献优秀人才实行市政府特殊津贴实施办法的通知

白山政办发[2006]27号

各县（市）区人民政府，市政府各委办局、事业单位，中省直单位：
　　《白山市有突出贡献优秀人才实行市政府特殊津贴实施办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真按照执行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○六年十月十七日

白山市有突出贡献优秀人才实行市政府特殊津贴实施办法

　　为鼓励和调动全市各级各类优秀人才为白山经济建设和社会发展争做贡献的积极性和创造性，在全市范围内进一步形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围，营造良好的人才发展环境，结合我市实际，制定白山市有突出贡献优秀人才实行市政府特殊津贴实施办法。
　　一、享受市政府特殊津贴的范围。在我市企业、事业单位中，在生产科研一线的专家、学者、企业经营管理者、专业技术人员（含非公有制经济单位工作的专家学者、技术人员、经营管理者）；农村优秀实用人才及到我市工作和创办领办企业的域外人才。
　　二、享受政府特殊津贴的对象。2004年受市委、市政府表彰的白山市第三批有突出贡献专业技术人才、白山市第四批中青年科教英才、白山市农村优秀实用人才。
　　三、享受市政府特殊津贴的标准。白山市第三批有突出贡献专业技术人才每人每月发给100元特殊津贴；白山市第四批中青年科教英才每人每月发给50元特殊津贴；白山市农村优秀实用人才每人每月发给50元特殊津贴。
　　四、执行时间。执行时间为2006年10月1日起至2009年10月1日止。
　　市级有突出贡献的专业技术人才、中青年科教英才、农村优秀实用人才每三年选拔一次。对享受市政府特殊津贴的人才下次未被选拔上的不再继续享受。
　　五、市政府特殊津贴的管理。市政府特殊津贴列入市财政人才开发资金预算，设立单独帐户，专款专用，统一划拨至市人事局，由市人事局负责管理和发放。
　　六、本办法由白山市人事局负责解释。

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