江苏省人大常委会


江苏省人民代表大会常务委员会联系省人民代表大会代表办法（修订）


第一条　为了加强省人民代表大会常务委员会（以下简称省人大常委会）同省人民代表大会代表（以下简称省人大代表）的联系，发挥省人大代表的作用，根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》和《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法》，结合本省实际，制定本办法。
第二条　联系省人大代表是省人大常委会的一项重要职责，是做好省人大常委会各项工作的基础。
第三条　省人大常委会人事代表联络委员会负责省人大常委会联系省人大代表的日常服务工作。
省人大专门委员会和常委会其他工作机构，应当根据本部门工作特点和工作需要，联系省人大代表。
第四条　省人大常委会联系省人大代表的主要内容是，围绕省人民代表大会及其常务委员会审议、讨论、决定的议题，征求省人大代表意见；听取省人大代表对贯彻实施有关法律、法规情况和省人民政府、省高级人民法院、省人民检察院履行工作职责的反映；受理省人大代表提出的议案及对各方面工作提出的建议、批评和意见。
第五条　省人大常委会建立常委会组成人员联系代表制度。省人大常委会组成人员每人至少与两名在基层工作的省人大代表保持经常联系。
省人大常委会组成人员到基层进行调研、视察、执法检查时，通过个别走访、召开座谈会等方式联系当地的省人大代表，听取意见。
第六条　省人大常委会建立主任接待代表日制度。每逢双月１０日（节假日顺延），省人大常委会主任或者副主任通过多种方式接待省人大代表。
第七条　省人大常委会建立向省人大代表通报情况制度。省人大常委会会议、重要工作安排、重要活动情况，通过公报、简报、刊物、网络等形式，定期向省人大代表通报。省人民代表大会举行前，省人大常委会可以召开情况通报会。
第八条　省人大常委会建立省人大代表列席省人大常委会会议制度。省人大常委会举行会议时，可以根据审议议题，邀请相关的省人大代表列席，并将审议的议题提前通知列席代表，以便代表做好相应准备。
第九条　省人大常委会审议决定重大事项前，根据需要将有关草案印发给全体或者相关的省人大代表征求意见。
第十条　省人大常委会对提请省人民代表大会及其常务委员会审议的地方性法规草案，应当采取多种方式征求相关省人大代表的意见。
第十一条　省人大常委会开展调研、视察、评议和执法检查等活动时，根据需要邀请相关的省人大代表参加。
第十二条　省人大常委会应当组织安排省人大代表开展年末视察和年中专题调研活动，为省人大代表参加大会审议及提出议案和建议、批评、意见做好准备。
第十三条　省人大常委会在办理和督办省人大代表议案和建议、批评、意见时，应当加强和代表的联系，并采取多种形式听取代表对办理工作的意见。
第十四条　省人大常委会人事代表联络委员会应当根据省人大代表的要求，做好代表持证视察、约见有关国家机关负责人等项活动的联系安排和相关服务工作。
第十五条　省人大常委会有关工作机构负责处理和接待省人大代表的来信来访。重要的来信来访，由省人大常委会负责人批办和接待。
对省人大代
表的来信来访，省人大常委会有关工作机构应当督促有关国家机关办理并给予答复。
第十六条　省人大代表在省人大常委会的协助下，按照便于组织和开展活动的原则组成若干代表小组，并可以根据省人大专门委员会和常委会工作机构的工作需要，结合代表的行业和专业建立代表专业组。
代表小组和专业组的活动，由各组召集人负责组织。每组确定一名联络员，为小组开展活动提供服务。
第十七条　省人大常委会通过多种形式组织省人大代表学习、培训、交流经验等，为省人大代表更好地履行职责创造条件。
第十八条　省人大常委会委托设区的市、县（市、区）人大常委会联系在当地居住和工作的省人大代表：
（一）设区的市召开人民代表大会时，当地省人大代表可以列席；设区的市召开常委会会议时，可以邀请当地省人大代表列席。
（二）设区的市、县（市、区）人大常委会根据省人大常委会的要求，协助安排省人大代表小组的活动。
（三）设区的市、县（市、区）人大常委会在组织本级代表开展视察或者其他活动时，可以邀请当地省人大代表参加。
（四）设区的市、县（市、区）人大常委会对当地省人大代表提出的建议、批评和意见，应当及时交有关单位办理，属于省直单位处理的问题，转交省人大常委会人事代表联络委员会处理。
（五）设区的市人大常委会应当配备专人负责省人大代表的联络和服务工作。
第十九条　省人大常委会为省人大代表在闭会期间的代表活动提供必要的活动经费。省人大代表依法参加各项代表活动，执行代表职务，其所在单位应当给予时间保障，按照正常出勤对待，享受所在单位的工资、奖金和其他福利待遇。
第二十条　本办法自２００６年３月１日起施行。
安徽省芜湖市人民政府办公室


芜湖市人民政府办公室关于印发鼓励银行业金融机构发展的考核奖励办法的通知
芜政办[2005]17号
　　 市各银行业金融机构，市各有关单位：
　　经市政府研究同意，现将《鼓励银行业金融机构发展的考核奖励办法》印发给你们，请遵照执行。
　　
　　二OO五年六月九日
　　
　　鼓励银行业金融机构发展的考核奖励办法
　　
　　为鼓励银行业金融机构做大做强，更好地支持市域经济发展，按照“奖励与贡献挂钩”原则，结合实际，特制定本办法。
　　一、考核范围市区范围内各银行业金融机构，包括：中国工商银行芜湖市分行、中国农业银行芜湖市分行、中国建设银行芜湖市分行、中国银行芜湖市分行、芜湖市商业银行、交通银行芜湖市分行、中国农业发展银行芜湖市分行、浦东发展银行芜湖分行、芜湖市郊区信用合作联社。
　　二、考核指标
　　 1.贷存比：以各银行业金融机构月末贷款增量（不含贷给市域外的企事业单位贷款；贴现贷款折半计算，下同），占存款增量（环比）的比例加权平均的年度贷存比为考核依据。
　　2.贷款增长率：以各银行业金融机构月末贷款增长率加权平均的年度贷款增长率为考核依据。
　　3.银团贷款：根据《芜湖市银团贷款暂行办法》规定，统计核准的相关数据为考核依据。
　　三、评分标准
　　考核总分为120分，其中：
　　1.贷存比总分45分：贷存比以68%为基数，基数分25分，每增加1个百分点，加1分，加满45分为止；每下降1个百分点，扣1分，扣完本项分值为止。
　　 2.贷款增长率总分45分：以安徽省年度平均贷款增长率为基数，每高于基数1个百分点，加1.5分，加满45分为止。
　　3.银团贷款总分30分：以各成员行年度实际投放的银团贷款额作为考核依据。贷款额：主办行按其实际年平均贷款额×1.2系数计算，协办行按年平均实际贷款额×1系数计算。计算分数：年平均贷款额（万元）÷1000（万元），加满30分为止。
　　四、奖励标准
　　考核总分在80分以下的不奖励，达到80分的奖励2万元，以后每增加1分，再奖励2000元，依此类推。考虑各银行业金融机构贷款规模因素，以市各银行业金融机构年度平均贷款额为基数，贷款额在基数50%以下（含50%），按奖励额×0.5系数进行奖励；贷款额在基数50%-70%（含70%），按奖励额×0.7系数进行奖励；贷款额在基数70%-90%（含90%），按奖励额×0.9系数进行奖励；贷款额在基数90%-100%（含100%），按奖励额×1系数进行奖励；贷款额在基数100%-200%（含200%），按奖励额×1.2系数进行奖励；贷款额在基数200%-300%（含300%），按奖励额×1.4系数进行奖励；贷款额在基数300%以上的，按奖励额×1.6系数进行奖励。
　　五、考核和奖励资金安排
　　1.市财政局、中国人民银行芜湖市中心支行、中国银行业监督管理委员会芜湖监管分局负责银行业金融机构的具体考核工作并报市政府审定后执行。
　　2.奖励资金从市本级财政预算中安排，专项用于奖励银行业金融机构领导班子和主要信贷人员。各银行业金融机构的奖励资金，班子主要负责人按班子成员平均奖励额150%奖励，班子其他成员及主要信贷人员奖励办法由班子主要负责人提出，集体研究决定。
　　 六、其他
　　1.本办法从2005年1月1日起施行，市政府芜政秘〔2004〕44号文件同时废止。
　　2.以后新增银行业金融机构比照本办法执行。
　　3.授权市财政局负责解释。